• ×
السبت 26 ربيع الأول 1441 | 25-03-1441
ناصر المعيوف

عقد بِلا عقود


شخص يعمل على عقد من بئر العقود التي لا تساوي شيءً للحقوق راح ضحية مناقصات والوعود حيثما تذهب تلك الاتفاقات والعقود ما بين تلك المنشاة والشركة حيث تمر السنين وتتغير تلك الشركات والموظفين باقين للخلف در! ويصبح العاملين مع الشركة السابقه مجبورين للعقد الحديث الذي يجمعهم مع الجديد وتبدأ الترتيبات من جديد ويبدأ الموظف رحلة الاثبات لمرحلة خلف مرحلة حتى يُنصف ذلك الضعيف على أمل ترسيم او عقد دائم يحفظ الحقوق لأجل القديم وهذا ما يكون هاجساً لكل السعوديين الذين يعملون لعقود الشركات التي تعمل لصالح المؤسسات الحكومية و المستشفيات والبقيه !

ليعمل حتى ينظر للأمام ويحقق ما يطلبه تحت أسقف (العقود المتجددة) و الحكاية المُتغيرة التي تكمن كل السنين لذلك أصبح شيء مُحبط ولا يزال الخوف والرعب عند إنتهاء (العقد) الذي يتراوح عمره (4) سنوات !

عندما نعلم أن عقود (بند الأجور) و (بند المستخدمين) و (بند الصيانة والتشغيل) فهي نوعاً ما منصفه وليست مماثله لنظام العقود والتي اسميها العقود (المتنقله) بصحبة العديد من الشركات

فرصه لمجلس الشورى أن يطرح هذا الموضوع على طاولته لـ ينال من الأخطاء وفرد التصحيح الذي يظهر الإستقرار

فرصه لنرى شيء يحقق الإنتاجية ومردود كبير على إستقرار العمل وثقافة التحفيز التي اختفت كثيراً عن هذه (العقود) .


تويتر: nasser_almayouf
almayouf.n@gmail.com

بواسطة : ناصر المعيوف
 0  0  11954
التعليقات ( 0 )
أكثر

استطلاع رأي

هل تؤيد-ين مطالب المرأة الخليجية بوقف الوصاية بحقها وإعطاءها حريتها الكاملة؟

استطلاعات سابقة

للمشاركة والمتابعة

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:33 صباحاً السبت 26 ربيع الأول 1441.

تصميم وتطوير  : قنا لخدمات الويب

Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.

كل مافي هذه الصحيفة خدمة لكم ،، ونسعى للأفضل ،، وجميع الحقوق محفوظة لأصحابها